Нужно ли проводить СОУТ
Для любого человека, работающего по найму важно, чтобы зарплата была конкурентной, рабочее место комфортным и безопасным, а отношения в коллективе здоровыми. Эти моменты находятся под контролем государства. Оно обязывает работодателей обеспечивать необходимые условия, проводить СОУТ и направлять результаты в профильное ведомство.
Кто обязан проводить СОУТ и для каких рабочих мест
Проведение СОУТа - это обязанность всех без исключения работодателей. В том числе и представителей малого и среднего бизнеса, независимо от выбранной организационной формы. Величина штата в данном случае не играет существенной роли. Даже если у вас всего один работник - он должен быть обеспечен рабочим местом, для которого необходим ассессмент.
Условия труда оценивают только у тех, кто работает по трудовому договору, в том числе по-срочному. Под СОУТ подпадают все виды рабочих мест: от производственных до офисных. Проводить ее нужно и у совместителей, и у работников, переведенных на неполный рабочий день или неделю.
Проведение СОУТ для внешних и внутренних совместителей.
Кто может не проводить оценку условий труда
Все компании, которые совсем не имеют рабочих мест, то есть все сотрудники удаленные. Организации с одним сотрудником — гендиректором, работающим дома. В данном случае - нет предмета оценки, так как нет офиса и рабочего места. При такой форме организации как индивидуальный предприниматель и отсутствии наемных сотрудников нет необходимости в проведении СОУТа.
Не нужно оценивать рабочие места дистанционных и надомных работников: если, например, дизайнер или швея работают дома и это прописано у них в трудовом договоре. Вакантные места не требуют оценочного мероприятия, даже если организовано рабочее место, но нет сотрудника, его занимающего. Физических лиц процедура тоже не касается.
Для проведения проверки на предприятии необходимо обратиться в специализированную компанию. Она должна обладать необходимыми сертификатами и лицензиями. Полную информацию о. выбранной организации - подрядчике можно обнаружить на сайте Минтруда. Контакты специализированных фирм в Нижнем Новгороде размещены на нашем портале.
