Работаем по Нижнему Новгороду
Находимся в г. Владимир, ул. Б.Нижегородская, д. 77
СБ-ВС и праздничные дни – выходные
email - trud33@mail.ru
- Услуги и цены
- Специальная оценка условий труда СОУТ
- СОУТ в офисе
- Оценка условий труда
Оценка условий труда в Нижнем Новгороде
Работаем по Нижнему Новгороду Находимся в г. Владимир, ул. Б.Нижегородская, д. 77
Оценка условий условий труда кабинетного рабочего места во Владимире
Заказать оценку кабинетного рабочего места во Владимире можно в компании «Рацио». Мы занимаемся оценкой условий труда, которая включает единый комплекс процедур по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на организм работника.
Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.
Оценка кабинетного рабочего места включает оценку без потенциально вредных факторов, до 1 измерения, рабочее место с минимальным физическим трудом (директор, бухгалтер, юрисконсульт, менеджер, секретарь, экономист, и т. д.).
Стоимость оценки кабинетного рабочего места – от 1200 рублей. В цену работ включены командировочные расходы и подготовка декларации. Чтобы воспользоваться услугой, нажмите на кнопку «ЗАКАЗАТЬ» и с вами свяжется менеджер.
«РАЦИО» рекомендуют, потому что:
- Квалифицированные сотрудники
- Современное оборудование и измерительные приборы
- Собственная лаборатория
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Каждый наш эксперт имеет опыт работы и постоянно проходит повышение квалификации
- Качество лабораторных работ подтверждено аттестатом аккредитации
Повышенный размер оплаты труда (не менее 4 % тарифной ставки (оклада), ст. 147 ТК РФ); Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней, ст. 117 ТК РФ); Сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю, ст. 92 ТК РФ)